בלוג

איך נכון להתמודד עם עובדים שחוזרים מהמילואים? מהו תהליך הקליטה האופטימלי עבור העובד ועבור החברה?

מטרת מאמר זה הוא לספק לכם מספר עצות יעילות עבור מנהיגות וניהול עובדים בעת משבר. העצות כוללות יישומן של טכניקות ניהול, תקשורת יעילה, ומנהיגות מתוך התמודדות עם מצבי משבר. עם העצות אלו, תוכלו להתמודד ביעילות עם אתגרים ולמנוע משברים מתפשטים ונזקים עתידיים לצוות וליעדים העסקיים.

כולם רוצים להיות מנהלים טובים יותר, להתנהל בצורה רגועה וגם אסרטיבית, להיות מנהלים קשובים ואמפטים וגם מניעים להצלחה ותוצאות עסקיות גבוהות. כולם רוצים לדעת לנהל את החיים מתוך שלווה פנימית ובטחון עצמי לא רק בתחום העסקי אלא גם בתחום האישי או בקיצור לחיות בגרסה הניהולית הכי טובה שיש!

קורס פיתוח מנהלים מוצלח כולל מגוון רחב של נושאים כגון חוסן ניהולי, תקשורת נכונה עם עובדים וקולגות, ניהול זמן וקבלת החלטות, תעדוף ועוד. הנה כמה נושאים חשובים שיכולים להיות חלק מהתכנית הבאה שלכם.

מתכננים סדנת מנהלים מוצלחת? ישנם מספר גורמים חשובים שיש לקחת בחשבון כדי להבטיח שהסדנה תהיה יעילה ומרתקת עבור כל המשתתפים. הנה כמה טיפים לבניית סדנת מנהלים מצליחה

השקעה במנהלים היום יכולה להיות גורם קריטי להצלחת העסק שלך. הן תכונות המנהלים והן התמיכה שאתה מעניק להם יכולות להשפיע על הביצועים, המוטיבציה, והשקיפות של הארגון. איך עושים את זה נכון? קבלו 10 צעדים להצלחה!

כן- יש דבר כזה! ניתן לייצר עבודה משותפת ע"י WIN WIN לכל הצדדים גם ברמה העסקית וגם ברמה האישית. בואו נראה יחד איך עושים את זה.

מי מגדיר מהו אימון מוצלח? ואיך ניתן לדעת בסוף התהליך שאכן הגענו להצלחה אותה קבענו בתחילת האימון? ישנם מספר גורמים קריטיים בתהליך אימון כדי לייצר את ההצלחה הרצויה.

הצלחה ואושר בחיים נובעים ממגוון רחב של גורמים, ואימון מנטלי יכול לתרום להם בצורה חשובה.

כחלק מתהליך אימון פרקטי ומעשי בקליניקה, חשוב לייצר חוזק נפשי דרך תרגילים מנטליים שניתן לתרגל באופן עצמאי כדי להגביר את אפקטיביות האימון המנטלי.