קורס פיתוח מנהלים למצוינות "מנהיגים בונים הצלחה עסקית"

עולם הניהול הופך להיות מאתגר משנה לשנה וזאת בשל כמות התפקידים אותם המנהל נדרש למלא. האם ניהול הוא תכונה מולדת או שניתן לרכוש מיומנויות שיאפשרו לך להיות המנהל שאתה רוצה להיות?  

קורס מנהלים מכשיר כל מנהל לתפקד בצורה מיטבית, להתמודד עם השינויים התכופים, לעמוד בדרישות הגבוהות וכל זאת תוך כדי ניהול אישי ועסקי להצלחת התפקיד והחברה.

מה אתם מרוויחים מהקורס?

1. שיפור כישורי ניהול ואסטרטגיה – מאפשר למנהלים לקבל החלטות יעילות ולהתמודד עם אתגרים.
2. הובלת שינוי והגברת מוטיבציה – רתימה של צוותים ותמיכה בהובלת תהליכי שינוי אפקטיביים.
3. בניית תרבות ארגונית חזקה – יצירת סביבת עבודה תומכת ומחויבות ארגונית.
4. שיפור התקשורת הבין-אישית – קידום עבודה הרמונית ומניעת עימותים.
5. הגדלת יעילות ופרודוקטיביות – כלי ניהול שמגבירים את התפוקה ומשפרים את התהליכים.
6. הכנת עתודה ניהולית – בניית דור ההנהלה הבא להבטחת המשכיות ארגונית יציבה.

היתרונות האלה מובילים לארגון יציב ומבצעי עם יכולת צמיחה ושיפור מתמשכים.

דוגמאות לתוכן קורס פיתוח מנהלים (פיתוח אישי וניהולי):

1. יסודות הניהול: הבנה של עקרונות הניהול הבסיסיים והיכולת ליישם אותם בפועל. זה כולל ניהול זמן ומשימות, התמודדות עם בעיות והבנת תהליכי קבלת החלטות.

2. מיומנויות תקשורת בין אישית: יכולת לתקשר עם אנשים בצורה יעילה וברמה המתאימה לכל סוגי העובדים בחברה. כן יש ללמוד כיצד לטפל בקונפליקטים, ליישם תקינות תקשורת ולהוביל אנשים באופן מסורתי ואפקטיבי.

3. ניהול משאבים: היכולת לנהל משאבים, כולל מספרי אנשים, כספים, זמן וציוד. יש ללמוד כיצד לפעול באופן יעיל ואפקטיבי כדי להשיג את המטרות של החברה.

4. ניהול פרויקטים: יש ללמוד כיצד לתכנן, לבצע ולמקד את משימות ופעולות של הצוות כדי להשיג את התוצאות הרצויות. כן יש ללמוד כיצד לפעול בתנאי לחץ וכיצד להתמודד עם סיטואציות לא צפויות.

5. ניהול שינויים: יש ללמוד כיצד להגיב לשינוי, פיתוח גמישות והתמודדות עם בלתמים, בניית חוסן ניהולי וראייה מרחבית.

קורס מנהלים מוצלח מסייע למנהלים לפתח את כישוריהם ולקחת את החברה לרמה הבאה. אינטגרציה בין תוכן תיאורטי לפרקטיקה עסקית ובין הידע המובנה ליכולת היישום בפועל.

יכולת ניהול עצמי ופיתוח אישי, ניהול זמן וניהול צוות, יכולות תקשורת, ניהול משאבים, ניהול שינויים והתאמה למצבים שונים ,פיתוח חדשנות ויזמות, מנהיגות,עמידה מול קהל ואומנות הפרזנטציה.

קורס מנהלים מיועד להכשרת מנהלים ולעובדים בעלי פוטנציאל ניהולי.

 למה חשוב להכשיר מנהלים?

1. שיפור יכולות ניהול: הכשרה זו עוזרת למנהלים לפתח ולהשתפר ביכולות הנדרשות לניהול עסקים ופרויקטים בצורה יעילה יותר.

2. קידום תפקידים: הכשרת מנהלים עשויה לסייע להם להתקדם לתפקידים גבוהים יותר בארגון או להתאים לתפקידים בארגונים חדשים.

3. יצירת חברות יעילות יותר: הכשרה זו עוזרת למנהלים ליישם מיטב המתודולוגיות והכלים הזמינים לניהול וליצירת חברות יעילות יותר.

4. יישום טכנולוגיות: הכשרה זו מסייעת למנהלים ליישם טכנולוגיות חדשות ומתקדמות יותר לשיפור הפעולות והתהליכים בארגון.

5. יצירת תרבות ארגונית: הכשרה זו מסייעת למנהלים לייצר תרבות ארגונית של יצירתיות, חדשנות ושיפור מתמשך, ובכך לעזור לקדם את החברה בכלל ואת המוצר או השירות שהיא מספקת בפרט.

ביחד נוכל לייצר את ההצלחה הבאה!

לבניית תהליך הכשרה ניהולית משמעותי שמייצר תוצאות : https://bit.ly/3hwgf6v